Le travail avec des objectifs et des récompenses de groupe est-il bénéfique?
La question se pose : est-ce que l’approche de récompenses de groupe fonctionne ? Sait-on si elle augmente vraiment la performance et si elle entraîne une meilleure qualité du travail ? Qu’apporte-t-elle de plus que le système classique, dont les objectifs sont individuels ? http://www.revuegestion.ca/informer/travail-objectifs-recompenses-de-groupe-benefique
La « compétence à s’orienter », clé de l’employabilité de demain – HBR
Dans un monde en mutation constante, gérer efficacement les transitions professionnelles devra faire partie des compétences de base des actifs. http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2017/04/15209-competence-a-sorienter-cle-de-lemployabilite-de-demain/
Ce que le sport de haut niveau nous apprend sur le collectif
Sur le terrain sportif, les victoires individuelles sont bien souvent le fruit d’efforts collectifs. De quoi inspirer l’entreprise, qui pourrait aussi mettre à profit le « coaching positif ». http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2017/04/15086-sport-de-haut-niveau-apprend-collectif/
Les rencontres UPE06-IAE
Découvrez les livrables suite à la table ronde sur l’innovation managériale. Il s’agit d’un événement organisé par l’UPE06 et l’IAE de Nice http://les-rencontres-upe06-iae.com/innovation-manageriale-portfolio/