Bonheur au travail : Faut-il un reporting ?
A l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie au travail – du 9 au 13 octobre – organisée par le réseau Anact-Aract, la question du bien-être a été posée à des DAF( Directeur administratif et financier) . Ces professionnels adeptes des tableaux de bord et des chiffrages en tout genre boudent la mesure […]
L’intelligence organisationnelle : le nouveau défi des entreprises
L’intelligence organisationnelle : le nouveau défi des entreprises
Prévenir le stress par la prise en compte du travail émotionnel
Les émotions au travail font aujourd’hui l’objet d’une attention toute particulière au sein des entreprises, notamment dans le secteur tertiaire dont la valeur ajoutée tient majoritairement à la qualité de service. Les salariés de ce secteur, en contact direct et parfois intensif avec des tierces personnes, sont ainsi confrontés à de fortes exigences sur le […]
SAP prend le bien-être des salariés à bras le corps !
Epanouissement, santé, équilibre vie privée / vie professionnelle… A l’occasion de son événement SuccessConnect qui a réuni 3000 décideurs RH à Londres la semaine dernière, l’éditeur allemand de progiciels a dévoilé les sujets sur lesquels il souhaite multiplier les investissements. Zoom sur les préoccupations 2017 du champion du tout intégré. http://exclusiverh.com/articles/erp/sap-prend-le-bien-etre-des-salaries-a-bras-le-corps.htm
Générations Y et Z : comment les manager avec efficacité
Les générations Y et Z font parler d’elles… Et pour cause ! Ceux qui sont nés entre les années 80 et 90 (génération Y) et dans les années 2000 (génération Z, appelée aussi « digital natives »), remettent en cause les fondamentaux du monde professionnel. Terminées les carrières longue durée dans l’entreprise paternaliste, finie l’application […]
Sommes-nous vraiment tous des intrapreneurs ?
Alors que de plus en plus de salariés français sont insatisfaits de leur situation professionnelle, l’intrapreneuriat apparaît comme la solution idéale. Mais il peut et doit aujourd’hui être davantage intrinsèque au fonctionnement de l’entreprise. Comment adapter la culture d’entreprise et mettre en œuvre au quotidien un terrain favorable à l’initiative ? La réponse avec Lucas […]
Les rencontres UPE06-IAE
Découvrez les livrables suite à la table ronde sur l’innovation managériale. Il s’agit d’un événement organisé par l’UPE06 et l’IAE de Nice http://les-rencontres-upe06-iae.com/innovation-manageriale-portfolio/
Ce que le sport de haut niveau nous apprend sur le collectif
Sur le terrain sportif, les victoires individuelles sont bien souvent le fruit d’efforts collectifs. De quoi inspirer l’entreprise, qui pourrait aussi mettre à profit le « coaching positif ». http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2017/04/15086-sport-de-haut-niveau-apprend-collectif/
La « compétence à s’orienter », clé de l’employabilité de demain – HBR
Dans un monde en mutation constante, gérer efficacement les transitions professionnelles devra faire partie des compétences de base des actifs. http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2017/04/15209-competence-a-sorienter-cle-de-lemployabilite-de-demain/