Le travail avec des objectifs et des récompenses de groupe est-il bénéfique?
La question se pose : est-ce que l’approche de récompenses de groupe fonctionne ? Sait-on si elle augmente vraiment la performance et si elle entraîne une meilleure qualité du travail ? Qu’apporte-t-elle de plus que le système classique, dont les objectifs sont individuels ? http://www.revuegestion.ca/informer/travail-objectifs-recompenses-de-groupe-benefique
Apprendre à bien déléguer est tout un art !
La délégation est une compétence dont nous avons tous entendu parler – mais que peu d’entre nous comprennent vraiment. https://leblogdumanagementdeprojet.com/2017/03/29/apprendre-a-bien-deleguer-est-tout-un-art/
Génération Z : les digital hippies ?
À chaque génération ses caractéristiques, ses sources d’inspiration, ses codes, ses attentes et son lot d’enseignements que les marques doivent assimiler pour se maintenir sur le radar des consommateurs. http://www.marketing-professionnel.fr/tribune-libre/etudes-marketing-generation-z-digital-hippies-201703.html
Gérez vos projets de A à Z grâce aux cartes mentales Édition abonnés
Vous êtes à entamer un projet de grande envergure et vous ne savez pas par où commencer? Démarrer un projet n’est pas chose facile, mais à l’aide de cartes mentales, la tâche à entreprendre fait tout un coup plus de sens et les morceaux du puzzle sont maintenant plus faciles à assembler. http://www.revuegestion.ca/agir/gerez-vos-projets-de-a-a-z-grace-aux-cartes-mentales/